PONTIANAK - Satu lagi inovasi yang diperkenalkan Pemerintah Kota (Pemkot) Pontianak, yakni Sistem Informasi Manajemen Talenta Kota Pontianak (SIMANTAP). Inovasi yang dikembangkan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pontianak ini berfungsi untuk menghimpun dan memetakan talenta-talenta yang bertujuan untuk mengisi jabatan kritikal di lingkup Pemkot Pontianak.
Wakil Wali Kota Pontianak Bahasan mengapresiasi diterapkannya SIMANTAP dalam rangka meningkatkan kompetensi dan talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mengisi posisi jabatan yang kritikal di lingkungan Pemkot Pontianak.
"Dengan SIMANTAP, identifikasi penilaian dan pemetaan talenta yang sudah kita lakukan melalui assessment hasilnya akan digunakan sebagai rencana suksesi dalam mengisi dan menjalankan core bisnis Pemkot Pontianak," ujarnya saat menutup Pelatihan Kepemimpinan Pengawas di Hotel Grand Mahkota, Jumat (12/8/2022).
Ia menambahkan, pembentukan pemimpin yang berkarakter dan pro perubahan sudah menjadi suatu kebutuhan dalam sebuah organisasi. Untuk itu, dibutuhkan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas bagi para pejabat struktural. Melalui pelatihan kepemimpinan ini, para peserta dibekali dengan berbagai materi maupun agenda aksi perubahan serta dibekali berbagai keahlian untuk merencanakan perubahan, membangun dukungan dan mengurangi resistensi terhadap perubahan termasuk dalam pengelolaan perubahan.
"Setelah mengikuti pelatihan kepemimpinan pengawas ini, saudara-saudara diharapkan dapat menjadi pemimpin yang kuat sebagai pemimpin perubahan atau reformer," kata Bahasan.
Dirinya juga meminta para peserta pelatihan bersikap responsif dan inovatif serta mampu mencermati berbagai perkembangan yang selalu berubah.
"Sehingga peserta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas ini diharapkan dapat menjadi seorang pemimpin yang berkompeten dalam pelaksanaan tugas," pungkasnya. (prokopim)
